„Měla bych být více vidět.“

„Neumím se tak prodat jako ostatní.“

„Nejsem typ člověka, který se hlásí o slovo na každé poradě.“

Podobné věty slýchám od klientů poměrně často. Mnoho introvertů má pocit, že jsou v pracovním prostředí v nevýhodě. Že úspěšní jsou především lidé, kteří jsou hlasití, sebejistí a neustále mezi ostatními.

Je to ale skutečně pravda?

Co znamená být introvert?

Jednou z nejčastějších představ je, že introvert nemá rád lidi. To ale není pravda.

Introverze nesouvisí s tím, zda máme rádi společnost. Souvisí především s tím, odkud čerpáme energii. Extrovert obvykle získává energii prostřednictvím kontaktu s lidmi a vnějších podnětů. Introvert si energii častěji dobíjí v klidnějším prostředí, při samostatné práci nebo po čase stráveném o samotě.

Oba přístupy jsou naprosto v pořádku.

Proč mají introverti někdy pocit, že nestačí?

Mnoho pracovních prostředí oceňuje vlastnosti, které bývají spojovány s extroverzí:

  • rychlé vyjadřování názorů,
  • spontánní vystupování,
  • aktivní networking,
  • prezentace před lidmi,
  • vysokou viditelnost.

Introvert pak může získat pocit, že by měl fungovat stejně. Jenže problém není v introverzi. Problém vzniká ve chvíli, kdy se snažíme být někým, kým nejsme.

Introvert není méně schopný lídr

Stále existuje představa, že dobrý manažer musí být charismatický řečník, který zaplní celou místnost svou energií. Praxe ale ukazuje něco jiného. Mnoho úspěšných lídrů jsou introverti.

Jejich silné stránky často zahrnují:

  • schopnost naslouchat,
  • promyšlené rozhodování,
  • klid v náročných situacích,
  • hlubší vztahy s lidmi,
  • schopnost soustředění,
  • vnímání detailů a souvislostí.

Nevedou hlasitostí. Vedou kvalitou svého přístupu.

Introverti bývají silní v individuální práci s lidmi

Mnoho introvertů nevyniká v hlasitých skupinových diskusích. Naopak velmi dobře fungují v osobních rozhovorech. Právě proto bývají často úspěšní v oblastech jako:

  • koučink,
  • mentoring,
  • vedení lidí,
  • poradenství,
  • vzdělávání,
  • HR,
  • odborné role vyžadující hlubší porozumění lidem.

Jejich schopnost naslouchat bývá často mnohem cennější než schopnost mluvit nejhlasitěji.

Networking nemusí vypadat stejně pro každého

Slovo networking vyvolává u mnoha introvertů nepříjemné představy. Velké akce. Desítky neznámých lidí. Povrchní rozhovory.

Jenže budování vztahů nemusí probíhat tímto způsobem. Mnoha introvertům více vyhovuje:

  • individuální setkání,
  • menší skupiny,
  • dlouhodobé vztahy,
  • hlubší rozhovory,
  • odborné komunity.

A právě tento styl bývá často velmi efektivní.

Jak využít introverzi jako výhodu?

Prvním krokem bývá přestat bojovat s vlastní přirozeností. Místo otázky:

„Jak být více extrovertní?“

může být užitečnější ptát se:

„Jak mohu využít své silné stránky?“

Například:

  • připravit si důležité schůzky předem,
  • vytvářet prostor pro promyšlené příspěvky,
  • využívat schopnost naslouchání,
  • budovat kvalitní vztahy místo velkého množství kontaktů,
  • hledat prostředí, které respektuje různé styly práce.

Introverti často podceňují své silné stránky

To, co je pro vás přirozené, vám může připadat samozřejmé. Možná si nevšímáte toho, že:

  • dokážete vytvářet důvěru,
  • dobře nasloucháte,
  • promýšlíte rozhodnutí do hloubky,
  • vidíte souvislosti, které ostatním unikají,
  • zůstáváte klidní pod tlakem.

Právě tyto schopnosti však bývají velmi cenné. A často představují konkurenční výhodu, nikoli slabinu.

Ne každý úspěch vypadá stejně

Kariérní úspěch nemá jednu podobu. Někdo rád vystupuje na konferencích. Někdo vede velké týmy. Někdo pracuje jako respektovaný odborník. Někdo pomáhá druhým prostřednictvím individuálních konzultací.

Úspěch není o tom, jak moc jste vidět. Je o tom, zda dokážete využívat své silné stránky způsobem, který vám dává smysl.

Introverze není překážka

Být introvert neznamená být méně schopný, méně ambiciózní ani méně úspěšný. Znamená to pouze fungovat trochu jiným způsobem.

Ve chvíli, kdy přestaneme hodnotit sami sebe podle cizích měřítek a začneme stavět na vlastních silných stránkách, často zjistíme, že to, co jsme považovali za slabinu, může být jednou z našich největších předností.

Mohlo by vás zajímat

Chcete objevit a naplno využít své silné stránky?

Přestaňte bojovat se svou přirozeností a zjistěte, v čem jste skutečně dobří. První konzultace je zdarma.

Domluvit úvodní rozhovor