Mnoho lidí dokáže poměrně přesně vyjmenovat své slabiny. Vědí, co jim nejde. Co by měli zlepšit. V čem zaostávají za ostatními.

Když se jich ale zeptáte:

„V čem jste opravdu dobří?"

často nastane dlouhé ticho.

Přitom právě znalost vlastních silných stránek patří mezi nejdůležitější předpoklady spokojenosti v práci, zdravého sebevědomí i dobrého rozhodování.

Jak ale poznat, v čem jsme skutečně silní?

Silné stránky nejsou totéž co dovednosti

Jedna z nejčastějších chyb spočívá v tom, že si pleteme dovednosti a talenty.

Dovednost je něco, co jsme se naučili. Talent představuje způsob přemýšlení, cítění nebo jednání, který je nám přirozený.

Můžete se například naučit vést poradu. Ne každý ale bude mít přirozený talent pro práci s lidmi, budování vztahů nebo inspiraci ostatních.

Stejně tak se můžete naučit analyzovat data, ale ne každý bude mít přirozenou radost z hledání souvislostí a řešení složitých problémů.

Právě kombinace talentů, zkušeností a znalostí vytváří naše skutečné silné stránky.

Co vám jde přirozeně?

Jedním z nejlepších vodítek bývají činnosti, které vám připadají samozřejmé. Často si jich ani nevážíme, protože máme pocit, že je přece zvládne každý. Jenže nezvládne.

Možná jste člověk, který:

Protože je to pro vás přirozené, můžete mít pocit, že na tom není nic zvláštního. Právě tam ale často bývají ukryté vaše největší přednosti.

Všímejte si toho, kde získáváte energii

Další důležitou stopou není pouze výkon, ale energie. Existují činnosti, po kterých jste unavení, i když se vám daří. A pak jsou činnosti, které vás naopak nabíjejí.

Často platí, že naše talenty se projevují právě tam, kde zažíváme kombinaci:

Ne vždy je to jednoduché rozpoznat, ale stojí za to si této souvislosti všímat.

Zeptejte se lidí kolem sebe

Mnoho silných stránek je pro nás natolik samozřejmých, že je sami nevidíme. Proto může být užitečné zeptat se lidí, kteří nás dobře znají:

Odpovědi bývají často překvapivé. A velmi často se opakují podobná témata.

Přestaňte se porovnávat

Jedním z největších nepřátel sebepoznání bývá srovnávání. Když se díváme na ostatní, snadno získáme pocit, že bychom měli být více jako oni. Více organizovaní. Více extrovertní. Více kreativní. Více sebejistí.

Jenže každý člověk má jinou kombinaci talentů. To, co je přirozené jednomu člověku, nemusí být přirozené druhému.

Úspěch nevzniká tím, že se snažíme být kopií někoho jiného. Vzniká tehdy, když pochopíme vlastní silné stránky a naučíme se je využívat.

Proč se tolik soustředíme na slabiny?

Od dětství jsme často vedeni k tomu, abychom opravovali to, co nám nejde. Pokud máme jedničku z češtiny a trojku z matematiky, pozornost většinou směřuje k matematice. To má svůj význam.

Problém nastává ve chvíli, kdy veškerou energii věnujeme pouze nápravě slabin. Výzkumy dlouhodobě ukazují, že největšího růstu obvykle dosahujeme tam, kde rozvíjíme své přirozené přednosti.

Neznamená to ignorovat slabiny. Znamená to stavět především na tom, co funguje.

Jak může pomoci Gallup CliftonStrengths?

Někdy je těžké rozpoznat vlastní talenty bez vnější perspektivy. Právě proto vznikl Gallup CliftonStrengths. Pomáhá identifikovat přirozené talentové vzorce a pojmenovat oblasti, ve kterých máme největší potenciál růstu.

Mnoho klientů při interpretaci výsledků říká:

„Přesně takhle funguji. Jen jsem to nikdy neuměl pojmenovat."

Gallup nedává návod na ideální profesi ani univerzální recept na úspěch. Pomáhá ale lépe porozumět tomu, jak fungujeme a na čem můžeme stavět svůj rozvoj.

Objevit své silné stránky je začátek, ne cíl

Sebepoznání samo o sobě život nezmění. Skutečný přínos přichází ve chvíli, kdy své silné stránky začneme vědomě využívat.

Při rozhodování. Ve vztazích. V práci. Při vedení lidí. Při výběru nových příležitostí.

Protože když víme, v čem jsme přirozeně silní, dělají se nám některá rozhodnutí mnohem snadněji. A často také s větší lehkostí, sebevědomím a jistotou.

Mohlo by vás zajímat

Chcete lépe poznat své silné stránky?

Probereme vaši situaci a najdeme, na čem stavět. První konzultace je zdarma.

Domluvit úvodní rozhovor