Jak najít práci, která vám bude dávat smysl?

„Mám dobrou práci, ale něco mi chybí.“

Tuto větu slýchám od klientů překvapivě často. Mají stabilní zaměstnání, zajímavou pozici i slušný příjem. Přesto cítí nespokojenost, únavu nebo pocit, že nejsou tam, kde by chtěli být.

Často si pak kladou otázku: Jak najít práci, která mi bude dávat smysl?

Odpověď většinou nespočívá v hledání dokonalé pozice. Začíná mnohem blíž – u porozumění sobě samému.

Co vlastně znamená smysluplná práce?

Pro každého člověka znamená něco jiného. Někdo potřebuje vidět konkrétní dopad své práce na druhé lidi. Někdo chce řešit zajímavé problémy. Jiného motivuje možnost učit se nové věci nebo mít prostor pro vlastní nápady.

Proto neexistuje jedna univerzální definice smysluplné práce. To, co jednomu člověku přináší energii, může druhého vyčerpávat.

Prvním krokem proto není hledat ideální pracovní pozici, ale pochopit, co je důležité právě pro vás.

Nehledejte jen práci. Hledejte soulad

Lidé často začínají otázkou:

„Jakou práci bych měl dělat?“

Užitečnější bývá jiná otázka:

„Jaké podmínky potřebuji, abych byl v práci dlouhodobě spokojený?“

Spokojenost totiž neovlivňuje pouze náplň práce. Velkou roli hrají také:

• hodnoty firmy,
• vztahy v týmu,
• styl vedení,
• míra samostatnosti,
• možnost rozvoje,
• pracovní tempo,
• flexibilita,
• smysl a dopad práce.

Někdy člověk nepotřebuje změnit profesi. Potřebuje změnit prostředí.

Všímejte si toho, co vám dodává energii

Jedním z nejlepších ukazatelů bývá energie. Po jakých činnostech máte pocit, že byste mohli pokračovat dál? Kdy ztrácíte pojem o čase? Na jaké úkoly se těšíte? A při jakých aktivitách naopak cítíte únavu už při pomyšlení, že je máte dělat?

Nejde o to, že by práce měla být neustále zábava. Dlouhodobě bychom ale měli mít možnost dělat alespoň část činností, které odpovídají našim přirozeným silným stránkám.

Poznejte své talenty a silné stránky

Mnoho lidí se snaží najít správnou práci, aniž by skutečně rozuměli sami sobě. Vědí, jaké mají vzdělání. Znají své pracovní zkušenosti. Méně často ale dokážou pojmenovat:

• v čem jsou přirozeně dobří,
• co je motivuje,
• jaké prostředí jim vyhovuje,
• jakým způsobem nejlépe pracují.

Právě proto ve své práci často využívám Gallup CliftonStrengths. Pomáhá odhalit přirozené talenty a ukazuje, jak je využívat v práci i běžném životě. Ne proto, aby člověku vybral profesi. Ale proto, aby dělal rozhodnutí s větším porozuměním sobě samému.

Smysl nevzniká jen z práce

Někdy očekáváme, že práce vyřeší vše. Bude nás naplňovat. Bavit. Rozvíjet. Dávat smysl. Přinášet dobré vztahy. A ještě zajistí finanční stabilitu.

To je poměrně vysoké očekávání. Práce je důležitou součástí života, ale není jeho jediným zdrojem smyslu.

Někdy část toho, co hledáme, nacházíme ve vztazích, rodině, dobrovolnictví, vlastních projektech nebo koníčcích. I proto je užitečné dívat se na život jako celek.

Neporovnávejte se s ostatními

Sociální sítě vytvářejí dojem, že ostatní lidé mají jasno. Že milují svou práci. Že našli své poslání. Že vědí přesně, kam směřují.

Ve skutečnosti většina lidí čas od času pochybuje. Přemýšlí o změně. Hledá další směr. A učí se za pochodu. Proto je důležitější naslouchat vlastní zkušenosti než cizím představám o úspěchu.

Co když nevím, co chci?

To je jedna z nejčastějších situací. Mnoho lidí ví, co už nechtějí. Nechtějí neustálý stres. Nechtějí stereotyp. Nechtějí prostředí, které jim bere energii.

Jen zatím nevědí, co chtějí místo toho. A to je v pořádku. Větší jistota většinou nepřijde během jednoho večera. Vzniká postupně díky otázkám, zkušenostem a lepšímu porozumění sobě samému.

Hledejte další krok, ne celý plán

Když přemýšlíme o budoucnosti, často máme pocit, že musíme znát plán na dalších deset let. Ve skutečnosti většinou stačí znát další krok. Rozhovor s někým inspirativním. Nový projekt. Kurz. Konzultace. Vyzkoušení něčeho nového.

Právě malé kroky často přinášejí odpovědi, které při přemýšlení u stolu nenajdeme.

Smysluplná práce začíná poznáním sebe sama

Najít práci, která bude dávat smysl, neznamená objevit jednu dokonalou profesi. Znamená to lépe porozumět tomu:

• co je pro vás důležité,
• jaké jsou vaše silné stránky,
• co vám dodává energii,
• v jakém prostředí můžete být sami sebou.

Čím lépe rozumíme sami sobě, tím snazší bývá dělat pracovní rozhodnutí, která dávají smysl nejen na papíře, ale i v každodenním životě.

Mohlo by vás zajímat

• Jak poznat, že je čas na změnu práce? →
• Co dělat, když vím, že chci změnu, ale nevím jakou? →
• Jak objevit své silné stránky a talenty? →